

每日目标要小得多,正如其名,其范围是一天。所以任何需要超过一天时间才能完成的任务都不是每日目标,不过可以通过再次细分使之成为每日目标。
如何定义每日目标甚至比定义长期目标更重要。你需要实际安排每天能完成的工作量,同时要考虑到一些你不能控制的事情,例如跑腿和其他事务。
我建议从很小的工作量开始(例如2H小时/天),看看自己能否在这个基础上增加工作量而不会觉得不堪重负。
每日目标的一个例子是“在UtmTag.com上花2小时编码”,其长期目标是“为UtmTag.com建立订阅系统”,每日目标能够使得我们静下心来每天有一定的进展。
相比于长远目标,这些每日目标似乎比较渺小,但是一点点累计起来并且当你再回过头来看的时候,你会发现,咦,原来你的长期目标已经完成了一半。
自得其乐
曾经有段时间我希望时间能一直停留在周末,这样我就不用回去上班了。也有一段时候,我迫不及待地数着假期结束,以便于回到工作岗位上。
那么,为什么会有两种截然相反的心情呢?会出现第一种感受是因为你不得不做一些你不喜欢的事情,而第二种则是因为你兴奋不已以致于没有顾虑其他。
很明显,第二种感情是我们大多数人所希望的,那么我们可以做些什么呢?我发现了兴奋这种感情的一些特点,并且我正在试着融入我每一天的工作中。
什么让工作变得有乐趣?
在你考虑将乐趣融入到你的日常工作之前,你必须先定义对于你而言乐趣意味着什么。
对我来说,乐趣是指通过完成我以前认为不可能的事情——归咎于感知到的复杂——而实现的某种启迪。
因此,挑战自我去探索和学习新的东西,而不是工作于那些陈词滥调的任务,使我更享受于我的工作。
这让我明白了我应该少做那些没有这种特点的工作,多做那些有这些特点的工作。
我享受的工作
当然,我享受的工作,别人可能会觉得难以苟同,这很正常。但是我依然想分享一些东西,这些东西让我觉得自己像一只快乐的小蜜蜂,你可以借鉴我的点子,制作出你自己的清单。
工作于我自己的项目/思路
工作于促使我学习的项目
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