拥抱不舒服的状态!

　　可能只是想想你需要搞定那么一大堆的工作事务以跟上大家的节奏，你就已经觉得不舒服了。但其实，你不应该这样想。

　　走出舒适区，进入未知领域是迄今为止最好的学习方法。坚持老一套不会教你很多你所不知道的内容。

　　你需要从不同的角度思考，你需要用不同的工具解决不同的问题，你需要扩展你的知识领域，你会享受于其中的每一分钟。相信我。

　　不惜一切代价远离压力!

　　像那样处于一种不舒服的状态并试图紧跟行业发展的速度，是有负作用的，因为每一天都会有数量庞大的新信息汹涌而至。你常常会觉得白天没有足够的时间去做你想要做的一切事情。没错，这样的确会让你没有充裕的时间做事。

　　不过真实的情况是这样的，只有屈指可数的一些内容能够在给定的任何时间激发你的热情，并且如果你能集中注意力到那些事情上的话，那么骤然之间，你会得到一个更易于管理的范围。

　　我要与你分享的是我的范围管理系统。这个系统基于GTD(Getting Things Done)方法和每日目标设置。

　　长期目标

　　我使用的主要的衡量单位是长期目标，这里的长期目标指的是那些我想要在一段相当短的时间内完成的目标，时间范围从几天到几周。

　　长期目标的一个例子是“阅读《Javascript Pattens》”或“为UtmTag.com建立预订系统”。这些都是长期的，因为很明显你不可能一口气做完。

　　如何定义长期目标的一个非常重要的方面是，有一种循序渐进的感觉。我的意思是每一个长期目标都有一个我可以明确的结束日期。

　　因此，长期目标不是“我要赚大钱”，因为没有明确的方法来衡量这个过程和进展(我强烈建议阅读David Allen写的《Getting Things Done》这本书，如果你想要知道在实际中关于如何定义目标的话)。

　　在前面的例子中，我可以轻松地说，“好吧，这本书我已经看了有一半了，所以我完成了进度的X”，或者“我可以在一两周内完成这个系统”。

　　在长期目标上取得进展是一个重要的激励因素。因为如果不能衡量进度的话，我们很容易中途放弃。

　　每日目标

　　那些长期目标在展望宏伟蓝图的时候很有用，但是除此之外，还有一个神奇的秘诀。要想每天都按照预先规划前行，最重要的一个技巧是每天都有充足的动力去完成一部分长期目标。这就是为什么我喜欢将长期目标联合每日目标一起使用。